5月24日，蜀道集团总经理助理、党委组织部部长但勇一行赴城乡集团开展干部人才队伍建设调研并召开座谈会。城乡集团党委副书记、副董事长、总经理罗祖义，党委副书记、董事杨光辉，党委委员、职工董事、工会主席向阳等陪同调研。
会上，杨光辉对城乡集团主题教育开展情况作报告，并从关键人才基本情况、干部人才队伍发展和建设情况、员工通道建设及职级序列情况、专家人才作用发挥情况、青年员工职业发展现状等方面对城乡集团人才队伍建设情况作介绍，与会人员围绕“聚焦战略发展 打造一体化人才发展体系建设”进行了座谈交流。
但勇指出，企业发展的核心问题在于人才，面对激烈的市场环境，城乡集团既要引进专业人才，也要发挥现有人才的作用。他表示，一要善于发现人才，提高人才发展与企业发展的匹配度，最大程度发挥不同岗位人才的作用。二要立足现有资源找差距，发挥各个岗位发展通道的作用，充分考虑各个通道之间的横向互通，形成融合贯通的职位管理体系。三要做好人才需求的盘点，立足现有业务架构和发展目标，梳理关键核心人才需求，理清内部人才培养的计划。
罗祖义对蜀道集团一直以来给予城乡集团干部人才队伍建设的关心和支持表示感谢。他表示，城乡集团将针对战略部署做好人才盘点，从发展角度和专业性角度发挥现有人才的作用；将针对专业人才缺乏的情况，根据战略发展需要引进专业人才，并加大年轻人才培训力度，为蜀道集团建设国内领先、世界一流的综合交通服务型现代化企业贡献城乡力量。
蜀道集团党校常务副校长、培训发展中心主任许正权，人力资源部副部长雷晗，党委组织部工作人员；城乡集团相关部门负责人及部分直属公司分管领导参加调研座谈。
